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随着现代商业的机解正机官快速发展,POS机作为一种高效、招聘圳便捷的推销乐刷pos机怎么收费支付工具,广泛应用于各行各业,员岗为了满足市场需求,位详网我们特别招聘一批具备良好销售技巧和业务能力的规深推销员加入我们的团队,共同开拓POS机的机解正机官市场,本岗位旨在通过有效的招聘圳推广和销售策略,为商家提供稳定、推销可靠的员岗POS机服务,促进商业交易的位详网顺利进行。
本招聘岗位主要面向有志于从事POS机行业的规深人员,具备以下特点:
1、机解正机官具备良好的招聘圳沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立良好的推销关系;
2、具备强烈的销售意识和市场开拓能力,能够积极寻找和开发潜在客户;
3、具备一定的工作经验和业务能力,熟悉POS机的基本原理和功能;
4、热爱销售工作,对市场有敏锐的洞察力和判断力;
5、具备团队合作精神和良好的职业道德,能够遵守公司规章制度。乐刷pos机怎么收费
本次招聘岗位主要需求如下:
1、负责POS机的市场推广和销售工作,通过各种渠道宣传公司的产品和服务;
2、了解客户需求,为客户提供专业的POS机解决方案和服务;
3、维护客户关系,解决客户在使用过程中遇到的问题;
4、参加各类商务活动和展会,拓展业务渠道;
5、工作地点:公司总部或分支机构。
1、负责POS机的市场调研和推广工作,了解行业动态和市场趋势,制定相应的推广策略;
2、负责与客户进行沟通,了解客户需求,提供专业的POS机解决方案和服务;
3、积极寻找和开发潜在客户,拓展业务渠道,提高公司产品的市场份额;
4、参加各类商务活动和展会,展示公司的产品和服务,提高公司品牌知名度和美誉度;
5、负责售后服务的跟进和维护工作,解决客户在使用过程中遇到的问题;
6、工作地点:根据公司业务需求和工作地点安排进行分配。
1、POSS要求:本科及以上POSS,市场营销、商务管理等相关专业优先;
2、工作经验:具备相关行业工作经验,熟悉POS机的基本原理和功能;
3、技能要求:具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立良好的关系;
4、素质要求:具备较强的销售意识和市场开拓能力,能够积极寻找和开发潜在客户;
5、其他要求:具备良好的团队合作精神和职业道德,能够遵守公司规章制度。
1、工作内容:负责公司POS机的市场推广和销售工作,通过各种渠道宣传公司的产品和服务,了解客户需求,为客户提供专业的POS机解决方案和服务,还需要参加各类商务活动和展会,拓展业务渠道。
2、工作任务:负责制定相应的推广策略,了解行业动态和市场趋势;负责与客户进行沟通,了解客户需求,提供专业的POS机解决方案和服务;积极寻找和开发潜在客户,拓展业务渠道;参加各类商务活动和展会,展示公司的产品和服务,还需要负责售后服务的跟进和维护工作。
3、工作待遇:公司将为招聘人员提供具有竞争力的薪资待遇和福利,具体包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等,公司还将提供良好的职业发展机会和培训机会。
4、工作环境:公司总部或分支机构均有宽敞明亮的办公环境,提供良好的办公设施和设备,公司还为员工提供良好的团队氛围和人际关系。
5、工作地点:根据公司的业务需求和工作地点安排进行分配,具体地点将根据招聘人员的实际情况进行选择。
1、发布招聘信息:通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。
2、接收简历:接收应聘者的简历后进行筛选和初选。
3、面试选拔:对筛选和初选合格的应聘者进行面试选拔,面试内容将包括个人简历、面试技巧、沟通能力等。
4、录用通知:根据面试选拔结果,确定录用人员并通知其入职时间和地点。
5、工作安排:入职后,将根据招聘人员的实际情况进行分配到相应的岗位和工作内容。
本次招聘岗位旨在为商家提供稳定、可靠的POS机服务,促进商业交易的顺利进行,在招聘过程中,我们需要注意以下几点:
1、招聘岗位应符合市场需求和发展趋势,确保招聘人员具备相应的业务能力和市场开拓能力。
2、在招聘过程中,应注重应聘者的综合素质和专业技能水平,确保招聘人员具备优秀的沟通和人际交往能力、销售意识和市场开拓能力等。
3、在招聘过程中,应注重培养应聘者的团队合作精神和职业道德观念,确保招聘人员能够遵守公司规章制度,公司还应为员工提供良好的职业发展机会和培训机会。
在当今的零售与支付行业,POS机(Point of Sale)系统作为企业日常运营不可或缺的一部分,其销售和推广工作显得尤为重要,为了确保公司能够在市场上保持竞争力并不断拓展业务范围,我们正在寻找具备卓越沟通能力、市场洞察力和客户服务能力的顶尖推销员。
教育背景:至少高中POSS,市场营销或相关专业优先。
工作经验:有POS机销售或相关经验者优先。
个人素质:具备良好的沟通技巧、较强的学习能力和团队合作精神。
语言能力:普通话标准,英语基础良好(如有需要)。
年龄限制:20-35岁,具有强烈的进取心和自我驱动力。
- 负责区域内POS机产品的销售及推广活动,完成销售目标。
- 与客户建立并维护良好的关系,提供专业的产品咨询和售后服务。
- 收集市场信息,为公司的产品开发和策略调整提供建议。
- 参与销售会议,分享销售经验,提升团队整体业绩。
- 基本工资+提成奖金,根据个人业绩进行动态调整。
- 提供竞争力的社会保险和住房公积金。
- 定期组织培训和团建活动,提升个人能力和团队凝聚力。
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5、入职培训:新员工将接受为期一周的岗前培训,包括产品知识、销售技巧等。
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